Medycznywojewództwo łódzkie Opis stanowiska:•
Się na nim transakcjach, możliwość bieżącego monit

R., podwyżki oraz ekstra premie: m.in. 80-procento

Odblaskowe, przeszli ulicami Gdańska, paraliżując na kilka godzin ruch. Związkowcy w ten sposób sprzeciwiali się planowanej w spółce restrukturyzacji oraz żądali 10-15- procentowej podwyżki w tym roku. Powołują się przy tym na zawartą przed kilku laty umowę społeczną, która zagwarantowała im zatrudnienie do 2017 r., podwyżki oraz ekstra premie: m.in. 80-procentową zniżkę na prąd, "trzynastkę", deputat węglowy. Jeden z punktów umowy dotyczy też konieczności uzgadniania przez zarząd z pracownikami planów restrukturyzacji spółki. Zarząd Energi zaproponował związkowcom 7-procentową podwyżkę w tym roku, ci jednak się na to nie zgodzili. I mimo umowy obawiają się też zwolnień. A władze firmy zapewniają: "Nie planujemy zwolnień pracowników ani obniżenia wynagrodzeń. Blisko 90 proc. pracowników Grupy Energa posiada gwarancje zatrudnienia oraz zachowania swoich wynagrodzeń do roku 2017. Pracownicy mogą odejść ze swoich firm tylko

This entry was posted on at and is filed under . You can follow any responses to this entry through the feed. Both comments and pings are currently closed.